台达亦积极与各大高校开展校企合作，落实企业社会责任。自2000年起，连续支持清华大学等10多所国内高校的电力电子与电力传动学科，设立“台达电力电子科教发展计划”及“中达学者计划”，资助支持科研项目并提供优秀师生奖学金。自2006年起，与国家可再生能源学会合作，连续冠名赞助“台达杯国际太阳能建筑设计竞赛”，培养高校、设计院及产业界的年轻设计师，推动太阳能等清洁能源在建筑、生活中的应用。自2014年起，与教育部高等学校自动化类专业教学指导委员会合作举办“台达杯高校自动化设计大赛”，搭建高校自动化教学交流平台和大学生社会实践平台，促进大学生自动化实践水平的全面提高。
      台达全球人才开发处长陈哲彦先席本次颁奖典礼并代表领奖，他强调，台达始终秉持着“环保节能爱地球”的经营使命，积极实践企业社会责任，长期投入员工招聘、人才发展及培养。在应届生招募方面，每年8月启动台达中国区联合校园招聘，提供超过300个研发、技术及管理岗位，面向理工、文法商各类专业。在企业内部建立有“台达企业”，投入大量资源建构完整且有效的训练体系以支持人才发展策略，并依照员工自身能力设计个人发展计划,提供员工兼具深度及广度的培训课程。针对毕业生，为提升其职业技能，增强职场智慧，入职后公司还为其量身定制“储备干部训练计划”，实施一对一导师制，每个储干配备一名导师，明确岗位职责，制定一对一考核评价，以协助储干快速成长。

台达不仅扎根国内高校的人才招聘与培育，更扩展海外资源，于2019年3月前往美国哈佛大学、麻省理工等国际名校进行全球招聘人才布局。近年来，台达在人力资源管理领域也收获众多国际间的荣誉与肯定。

台达多年来坚持“培育人才以创造台达未来”的理念，从招聘、任用、培育等各方面长期投入，并设立“台达企业”为员工提供完整的培训体系。对于应届生，台达每年开展校园招聘，并定制“储备干部训练计划”，帮助职场新人快速成长，在学生中拥有广泛的认可度和美誉度。